人力资源管理咨询

网站标签

人力资源咨询、 人力资源管理咨询、 人力资源咨询公司、 企业数字化转型、 国有企业改革、 成都浩睿企业管理咨询有限公司、

网站描述

成都浩睿企业管理咨询有限公司是由一批活跃于中国沿海地区的服务营销先驱与管理专家于2010年发起成立。致力于人力资源管理咨询、企业战略规划、企业数字化转型、企业人才发展与培训、企业文化咨询、国有企业改革等企业服务。

上一篇：水土保持生态环境建设网

下一篇：西安起名咨询，西安宝宝起名，公司起名，免费起名，西安市莲湖区刘怀堂起名咨询工作室

网站快照

人力资源管理咨询_人力资源咨询公司成都浩睿企业管理咨询有限公司您好，欢迎访问成都浩睿企业管理有限公司官网！热推信息|企业分站|网站地图|RSS|XML|您有1条询盘信息！关注微信1355868852102885213969关于浩睿公司简介企业文化资质荣誉组织架构浩睿生活党群工作人力资源咨询人力资源规划组织体系设计与优化岗位体系设计与优化绩效管理体系设计与优化薪酬激励体系设计与优化人力资源现状诊断及优化建议企业战略规划战略规划集团管控战略解码战略运营商业模式企业数字化转型企业数字化转型战略咨询满意度测评与服务能力监测数据建模分析与挖掘数据可视化呈现企业数据运营监控数字展厅设计超级班站所人才发展与培训培训项目策划、实施培训|企业内训师敏捷孵化营培训|管理人员通用能力提升标准化课程开发网络大学资源开发专家人才培养管理青年员工培养体系建设人才盘点及评价管理十五大班型精品课企业文化咨询文化示范点建设竞赛策划服务品牌建设服务微电影·宣传片制作建团百年主题产品特色安全文化国有企业改革综合改革体系治理体系优化三项制度改革市场化选聘经营管理人才国企党建体系产业单位改革案例中心案例展示浩睿动态浩睿课堂管理研究管理创新咨询前瞻研究服务浩睿观点联系我们联系我们浩睿动态MORE项目动态|一场创新活动的发布之路20240229重大喜讯|...20240229转型升级|产业单位薪酬激励机制研究20240228安全文化建设走入瓶颈，没特色、没新...20240228地市公司安全文化工作怎么做？20240228电力安全文化如何创新传播？3大原理与应用20230606浩睿课堂MORE国网某省电力公司2023年四级负责...20230523华能太平驿水电公司党的二十大精神处...20230322华能2023年员工素质拓展训练培训...20230218杭州某国企内训师PPT实战培训拉开帷幕20221206中邮保险营销队伍共建培训拉开帷幕20221110三新公司营销服务实训工作坊精彩开幕20221102浩睿观点MORE产业单位何去何从？浩睿咨询一文带你...20240306浩睿观察｜一文读懂2024年5大能...20240301建好新时代文明实践中心的资源组合策...20240301教培技术|提升专家人才工作成效的建议20240301第七届青创赛：参赛团队必掌握的6个...20240229浩睿观察｜2024年哪些国企干部培...20240229热门产品MORE研究:省管产业单位如何推进市场化？三个问题启发思考电力安全文化如何创新传播？3大原理与应用电力安全文化如何向下传递？看安全文化手册的创新设计！全力建设电力安全文化，理念体系怎么搭？公司电力安全文化建设载体的要求是什么？文化阵地如何建？建在哪里最合适？电力特色安全文化如何建？主体、案例与四种表达模式特色安全文化建设产品手册热点产品丨“菁荣”青马工程培训产品十五大班型精品课产品手册十五大班型精品课发布会案例某央企省产业管理公司宽带薪酬绩效套改项目供电服务1+1，供电网格与社区网格服务融合的五大关键2022年国家电网省管产业单位改革突破年专题咨询产品手册营配融合“超级班站所”产品手册干货|深度推进营配融合的四个层面和四大模式平台公司企业负责人绩效考核体系设计央企案例省管产业单位组织变革咨询产品手册实操动态:国企改革背景下的国网产业单位薪酬绩效管理升级喜迎建团百年策划主题产品手册献礼建团百年传承青春力量（一）—民主革命时期的共青团团史献礼建团百年传承青春力量（二）—民主革命时期的共青团团史（续）献礼建团百年传承青春力量（三）—社会主义革命和建设时期的共青团团史浩睿咨询献礼建团一百年活动策划文创周边发布建团百年策划方案（A央企案例）建团百年策划方案（B央企案例）满意度测评与服务能力监测国企改革市场化选聘经营管理人才薪酬激励体系设计与优化管理人员通用能力培训企业数字化转型战略咨询案例展示MORE产业单位何去何从？浩睿咨询一文带你...截至2024年2月底，2大电网公司，33家省级电力公司陆续召开职工代表大会暨2024年工作会议，总结了2023年的亮点工作，分析研判了未来形势，部署了2024年...浩睿观察｜一文读懂2024年5大能...截至2024年1月下旬，国家电网、南方电网、国家能源集团、华电集团、华能集团等五家能源央企陆续召开了职工代表大会暨2024年工作会议，总结2023年工作，对20...建好新时代文明实践中心的资源组合策...新时代文明实践中心建设的过程中，如何充分利用资源，做到高质、高效，提升综合效益？一个很重要的着力点就是把分散在各个条条块块中的各种资源有效整合起来，把蕴藏在广大...教培技术|提升专家人才工作成效的建议教培技术|三年登高，短期提升专家人才工作成效的实战建议专家人才工作，正成为各单位人才工作的“制高点”。 笔者基于专家（高端）人才成长4条规律，进一步总结了中短...第七届青创赛：参赛团队必掌握的6个...引言2023年12月29日，国家电网有限公司关于开展“十年磨一剑，攻关高精尖”第七届青年创新创意大赛（以下简称：第七届青创赛）通知正式下发，标志着第七届青创赛正...浩睿观察｜2024年哪些国企干部培...新年伊始，大部分国有企业组织和人力资源工作者正紧锣密鼓编制、审核年度工作计划，那么，2024年干部教育培训计划编制工作应该关注哪些话题？又应该聚焦哪些重点方向？...浩睿观察｜从3年首席专家数据，看4...2023年国网首席专家评选结果发布，三年来评选总数人已达120人，但与规划的300人左右的规模相比，还不足一半。 笔者对20212023年国网首席专家评选结果数...品牌建设|电力品牌的定位与分类品牌建设|从“超级符号”看电力品牌的定位与分类！关于品牌前段时间，浩睿很荣幸参加了一次与电网省级单位客户的工作分享会。 参会的有分管党建的领导、安全的领导、营服的...项目动态|一场创新活动的发布之路项目动态|一场创新活动的发布之路项目背景为深化“党建+科技创新”工程，全面深化青年工作体系建设，着力提升青年精神素养，展现公司创新发展成果，持续搭建创新展示平台...重大喜讯|...重大喜讯|浩睿辅导项目荣获第48届ICQCC金奖2023年11月1日，浩睿咨询辅导项目从数千支国际QC队伍中脱颖而出，获得比赛魁首——金奖。 在此次ICQCC...实操动态|...实操动态|健全人才发展体系，激发供服员工内在动力前言：前文提到改善供电服务公司服务质量的核心解决思路是建设“业务－人才发展体系”。 “业务－人才发展体系”围绕...实操动态|如何绘制人才画像人才画像是企业通过对内部优异员工的岗位胜任能力及职务描述内容的数据加以提炼与分析，与企业内、外部岗位标杆人物特性和特质相对照，并结合企业自身特殊要求等方式对所需...实操动态|供服如何建培训体系？实操动态|按同质化要求，供服如何建培训体系？对象、策略和重点前言：前文提到改善供电服务公司服务质量的核心解决思路是建设“业务－人才发展体系”。 “业务－人才发...实操动态|产业单位人才培养建议实操动态|14条建议，破解产业单位人才培养五大难题随着省管产业单位确权改革工作的推进，教育培训同质化管理需求日益紧迫。 当前，省管产业单位教育培训工作还严重滞...实操动态|供电服务质量提升的关键因素实操动态|供电服务质量提升的关键影响因素为贯彻落实国务院关于全面加强农电统一管理工作的要求，国网公司按照“新农村、新电力、新服务”（三新）的农电发展战略，规...实操动态｜如何扩大全业务核心班组建...评价标准在省公司及以上的媒介宣传、双创平台成果转化、申报管理创新、管理经验（10分）。 浩睿思考在核心班组评价中，宣传部分分值占比较大，2022年，各网省公司...调研邀请|《人才发展现状与趋势》调研调研邀请|浩睿咨询《新形势下电力行业人才发展现状与趋势白皮书》调研中央人才工作会议用“八个坚持”，深刻总结了我国人才事业的发展规律。 在新型电力系统建设、数字...实操动态｜（一线班组）核心业务实施...评价标准主要评价指标是核心业务实施，总分50分，根据每个专业的重点评价指标不一，包括生产准备和设备验收、巡视作业、检测维护、日常运维、隐患排查治理、安全管控、...实操动态｜（地市公司）全业务核心班...评价标准所有班组通过达标评价、实施比例高于70%，6个班组获评优异、业务实施比例达100%、按计划完成技改大修、6个项目全自主实施（9分）。 浩睿思考市级核心...实操动态｜（省级公司）全业务核心班...全业务核心班组建设要求？2023年，全业务核心班组安全风险辨识管控、业务自主实施、作业数字化应用、业务外包管控及一专多能“五个能力”全面提升，整体达标率不低于6...实操动态｜全业务核心标杆班组建设1...围绕班组人员装备补强、业务能力提升、高素质技能人才队伍建设，逐步提升配电核心能力水平，强化配网班组“新老四项”核心技能自主实施能力，确保班组核心业务“自己干”、...转型升级|产业单位薪酬激励机制研究转型升级|浩睿助力省管产业单位市场化薪酬激励机制研究在省管产业改革突破关键阶段，国网某电力有限公司产业发展事业部通过揭榜挂帅的方式，组织开展了2023年度产...安全文化建设走入瓶颈，没特色、没新...安全生产是民生大事，事关人民福祉，事关经济社会发展大局，一丝一毫不能放松。 近年来，党和国家高度重视安全生产工作，先后出台了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改...地市公司安全文化工作怎么做？地市公司安全文化工作怎么做？从“认同”到“落地”的六大关键动作随着国家能源局印发《电力安全生产“十四五”行动计划》明确将安全文化建设纳入九项主要任务中，安全文...电力安全文化如何创新传播？3大原理与应用电力安全文化如何创新传播？3大原理与应用前几期推文，我们介绍了如何建设特色安全文化体系，如何打造特色安全文化阵地，今天我们来分享一下如何创新安全文化传播，提高安...安全文化手册如何创新设计？如何支撑...电力安全文化如何向下传递？看安全文化手册的创新设计！（特色安全文化打造、安全文化建设、安全文化阵地建设实施方案系列观点）安全文化手册是《电力安全生产“十四五”行...国网某省电力公司2023年四级负责...一、培训目的为认真学习贯彻党的二十大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实公司2023年重点工作目标任务，进一步提升公司科级干部队伍素质，为公司推进“...电力特色安全文化如何建？主体、案例...电力特色安全文化如何建？主体、案例与四种表达模式（特色安全文化打造、安全文化建设、安全文化阵地建设实施方案系列观点）特色安全文化建设在应急管理部、能源局、国家电...公司电力安全文化建设载体的要求是什...（特色安全文化打造、安全文化建设、安全文化阵地建设实施方案系列观点）上一期，提到应急管理部、国家能源局、国家电网等对电力企业安全文化建设的高度关注，从安全文化理...全力建设电力安全文化，理念体系怎么搭？（特色安全文化打造、安全文化建设、安全文化阵地建设实施方案系列观点）5月悄然而至，紧接着便是安全生产月。 安全生产，是国家的一项长期基本国策，是企业基业长青的基石...友情链接：双钢丝卡箍哈尔滨商标代理电化学去毛刺仓储货架厂家工业铝型材厂家环保水性漆批发无人值守洗车机免费咨询热线星期一至星期日，24小时在线13558688521  02885213969  人力资源咨询人力资源规划组织体系设计与优化岗位体系设计与优化绩效管理体系设计与优化薪酬激励体系设计与优化人力资源现状诊断及优化建议企业战略规划战略规划集团管控战略解码战略运营商业模式企业数字化转型企业数字化转型战略咨询满意度测评与服务能力监测数据建模分析与挖掘数据可视化呈现企业数据运营监控数字展厅设计超级班站所人才发展与培训培训项目策划、实施培训|企业内训师敏捷孵化营培训|管理人员通用能力提升标准化课程开发网络大学资源开发专家人才培养管理青年员工培养体系建设人才盘点及评价管理十五大班型精品课企业文化咨询文化示范点建设竞赛策划服务品牌建设服务微电影·宣传片制作建团百年主题产品特色安全文化国企改革综合改革体系治理体系优化三项制度改革市场化选聘经营管理人才国企党建体系产业单位改革主要从事于人力资源咨询,人力资源管理咨询,人力资源咨询公司,欢迎来电咨询！技术支持：安尚科技主营区域：四川成都重庆北京上海深圳浙江西安湖北宁夏Copyright©2020成都浩睿企业管理咨询有限公司蜀ICP备12015319号本站部分内容图片来源于互联网，如有侵权及时联系管理员删除，谢谢！业务咨询13558688521在线留言

网站说明：

www.aorei.com由网友主动性提交被名站导航整理收录的，名站导航仅提供网站的基础信息并免费向大众网友展示，www.aorei.com的IP地址：122.114.55.60 [中国河南郑州 联通]，百度PC权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.aorei.com的备案号是蜀ICP备12015319号、备案主体是成都浩睿企业管理咨询有限公司、被百度收录的关键词有4个、手机端关键词有0个、该站点迄今为止已经创建13年9个月22天。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：http://www.54d.cn/xiazaidh/bdda4614b64d632e0e21.html，复制请保留版权链接！

---